年度目标责任书签约仪式成功举办
作者: admin 点击次数: 添加时间: 2017-02-12
为有效落实公司的年度战略规划，贯彻执行“强抓落实，力促发展”的指导方针，保证公司、各部门、各员工的年度目标有效达成，我司人力资源部在四美达大厦二楼百团厅组织举办了2017年度目标责任书签约仪式。
因各部门的年度目标已在2016年终员工大会上宣誓完成，本次签约仪式重点就各部门员工个人的目标责任书进行签订。根据公司目标管理流程，各部门的年度目标围绕公司的年度战略目标规划制定，而各员工的年度目标围绕部门的年度目标设计制定，通过对目标任务的层层分解与下达，各部门以及个人都制定了相应的执行计划，以保证公司战略目标的达成。
目标式管理是我司管理体系中一个重要的管理工具，自推行以来取得了良好的成效。该工具不仅有效地帮助各部门清晰了解公司的发展方向与重点，也能有效指导员工与公司建立统一目标，从而真正实现“企业与员工同呼吸，共发展”的理想愿景。
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